La Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía (SNMPE) señaló hoy que sus asociados se encuentran dispuestos a ampliar el aporte voluntario por cinco años adicionales en vez de que se eleven las regalías mineras, tal como lo propuso la bancada aprista semanas atrás.

Según el proyecto, las regalías mineras se aplican actualmente sobre el valor del concentrado del mineral y los rangos varían entre uno y tres por ciento. Sin embargo, las empresas que tienen contratos de estabilidad jurídica y tributaria no pagan por este concepto.

Asimismo, en los últimos años las empresas mineras han obtenido utilidades por más de 2,000 millones de dólares anuales debido a las altas cotizaciones internacionales, variable exógena a sus costos e inversiones, pero este hecho no ha sido compartido con el Estado y la sociedad.
“Nos preocupa que en un momento en el cual estamos hablando de aumentar inversiones en el país por más de 43,000 millones de dólares, se piense en alterar las reglas de juego y gravar una actividad que ya tiene una carga impositiva importante”, sostuvo el presidente de la SNMPE, Hans Flury.

Comentó que de concretarse este proyecto, Perú estaría enviando un mensaje muy negativo a los inversionistas, quienes se irían a otros países, trayendo como consecuencia menor competitividad para el país.
“Definitivamente gravar duplicando una tributación sin ninguna justificación económica resulta muy inconveniente”, manifestó.

Indicó que la SNMPE ha propuesto renovar el aporte minero y ampliarlo por cinco años más, ya que esta herramienta ha funcionado como un medio por el cual las empresas y los gobiernos locales se juntan y hacen obras en consenso.

En ese sentido, recordó que más del 84 por ciento de los recursos generados por este programa ya están comprometidos y en los próximos años las obras se tendrán que cumplir.
“Con el aporte minero se ejecutan obras que la misma población requiere y pide, las cuales se hacen en forma concertada para beneficio de todos”, subrayó.

La SNMPE otorgó hoy el “Premio Desarrollo Sostenible 2010” a seis empresas asociadas que destacan en la tarea de promover el progreso de las comunidades y realizar las mejores prácticas sociales y ambientales.
En esta quinta edición, las compañías de los sectores minero, hidrocarburos y eléctrico participaron en dos categorías de reconocimiento: Esfuerzos de Promoción del Desarrollo Local y Esfuerzos de Promoción o Gestión Ambiental.

Las empresas presentaron 33 proyectos de gestión sobre las temáticas que se evaluaron ante un jurado calificador que estuvo integrado por diversas personalidades de los sectores público y privado.

Sodimac reconocida como el mejor lugar para trabajar en el Perú

El Great Place to Work Institute presentó a las 140 empresas peruanas consideradas como los mejores lugares para trabajar en el Perú y el ranking fue liderado por Sodimac Perú, que desde su ingreso en el 2004 al mercado peruano ha ido ascendiendo en la lista de este importante ranking.

“Este reconocimiento refleja que vamos en el camino correcto, combinando excelente resultados comerciales con el desarrollo profesional de nuestros asociados. Nos preocupamos por darles un espacio donde sientan que tienen potencial para crecer, que estén orgullosos de lo que hacemos como empresa y del beneficio que les damos a los clientes y a la comunidad donde trabajamos”, comentó Emilio Van Oordt, Gerente General de Sodimac Perú.

Uno de los motivos por lo que Sodimac Perú ha sido reconocido como el Mejor Lugar para Trabajar es la horizontabilidad en el trato entre jefes, gerentes y asociados.

En esta misma premiación Sodimac fue reconocida también, como la empresa con mayores niveles de Camaradería, es decir sus trabajadores consideran que Sodimac es una organización donde encuentran oportunidades para tener compañerismo, donde se incentiva la hospitalidad y se fomenta el sentido de equipo y familia, con un ambiente socialmente amigable.

Además Sodimac fue nominado dentro de los tres finalistas con mayores niveles de Respeto hacia sus trabajadores a quienes se les denomina internamente ‘asociados’.

“Es importante recalcar que este es un logro de todos aquellos que formamos parte del gran equipo Sodimac a nivel nacional ya que es el esfuerzo, talento y nuestra actitud por colaborar lo que hace la diferencia”, comentó Beatriz Fortunic, Gerente de Recursos Humanos.

Great Place to Work Institute es una empresa de investigación y consultoría gerencial; su ranking de clima laboral distingue a las empresas que han logrado un óptimo ambiente de trabajo para sus colaboradores, gestionando de la mejor manera el talento humano.

En los últimos dos años Sodimac se ha encontrado dentro de las 10 mejores empresas para trabajar en el Perú obteniendo en el 2008 el puesto N° 6, en  el 2009 quedaron en el puesto 3 y este año 2010 se llevó el puesto N° 1 del ranking del GPTW

Sobre Sodimac

Sodimac es la cadena de tiendas de mejoramiento del hogar más grande del país, que gracias a su oferta de todo en un solo lugar atiende las necesidades de construcción, acabados y decoración de las familias y personas especialistas de la construcción y decoración, sean arquitectos, ingenieros, decoradores o maestros de la construcción con sus formatos Sodimac Home Center y Sodimac Constructor.

Cuenta con catorce tiendas en el país, seis en Lima (San Miguel, Mega Plaza, Atocongo, Javier Prado, Cercado de Lima y Angamos), dos en el Callao (Bellavista y Canta Callao) y en el interior del país, dos en Ica, una en Chincha, dos en Trujillo y una en Chiclayo, es fuente de empleo permanente para más de 2,901 personas de manera directa, y para más de 10,000 peruanos de manera indirecta, entre proveedores, servicios de mantenimiento, seguridad y transporte.